《制度概要》

新たな雇用機会の創出が期待できる新規・成長15分野を中心として、各分野の事業主が非自発的な理由で離職を余儀なくされた中高年齢（30歳以上60歳未満）について、前倒しして雇用する場合に奨励金が支給される制度です。(平成１７年３月３１日まで)

《主な支給要件》

１． 雇用保険に加入していること

２． 新規・成長15分野事業に該当する事業主であること。

新規・成長15分野とは

医療・福祉関連分野	生活文化関連分野	情報通信関連分野
新製造技術関連分野	流通・物流関連分野	環境関連分野
ビジネス支援関連分野	海洋関連分野	バイオテクノロージー関連分野
都市環境整備関連分野	航空・宇宙関連分野	新エネルギー・省エネルギー関連分野
人材関連分野	住宅関連分野	国際化関連分野

３． 30歳以上60歳未満の非自発的離職者をハローワークの紹介で雇入れる事業主であること。

４． 対象労働者を常用労働者として雇入れる事業主であること。

５． 対象労働者雇入れの前後（一定期間）に事業所でおいて事業主都合により解雇していない事業主であること。

《受給金額》

　対象労働者1人当たり70万円。

《申請のポイント》

だれが	なにを	いつ	どこへ
新規・成長分野の事業を行い、かつ非自発的離職者等の雇入れを行う事業主	新規・成長分野雇用奨励金支給申請書及び添付書類	対象労働者の雇入れに日から起算して3ヶ月経過した日から1ヶ月以内	事業所の所在地を担当する都道府県高年齢者雇用開発協会

《申請窓口》

都道府県高年齢者雇用開発協会