■    従業員とのコミュニケーションが少ない。

■    職場で怪我が多い。

■    従業員のモチベーションが低下しているかもしれない。

■    労使関係についてあまり考えたことがない。

■    労働基準監督署から是正勧告を受けたことがある。

 知らぬ間の法令違反（認識のない法令違反）や無用の労使トラブルは、起こってしまうとその問題の処理に大きなパワーと費用が必要になるケースが多いのです。場合によっては、労働者から使用者の安全配慮義務違反等による多額の損害賠償の請求や行政官庁からサービス残業による数百万単位の割増賃金の支払命令を受けることがあります。まさに隠れ債務ですよね。そしてこのような状況は、他人事でなくあなたの会社でも起こるかも知れないのです。上記の6項目に少しでも思い当たる場合は、問題が発生する前に事前にあなたの会社の状況を知り、対策を検討することをお勧め致します。

《労務監査診断（社労士ネットワーク監修システム）》

診断項目
1.就業規則に関する項目
2.労働契約に関する項目
3.法定帳簿に関する項目
4.労働時間に関する項目
5.休日に関する項目
6.年次有給休暇に関する項目
7.その他の休暇に関する項目
8.母性保護に関する項目
9.賃金に関する項目
10.退職・解雇に関する項目
11.安全衛生管理体制に関する項目
12.安全衛生教育に関する項目
13.健康診断に関する項目

　診断結果の管理は当協議会の主催事務所である越石社会保険労務士事務所が責任を持って行います。社会保険労務士は守秘義務（違反すれば1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられます）がございますので、御社の企業情報は第三者へ漏洩することはございません。

《労使トラブル診断（SRアップ２１監修システム）》診断項目
1.就業規則・諸規定に関する診断
2.賃金・賞与・退職金に関する診断
3.人事に関する診断
4.労働条件に関する診断
5.危機管理に関する診断

診断結果の管理は当協議会の主催事務所である越石社会保険労務士事務所が責任を持って行います。社会保険労務士は守秘義務（違反すれば1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられます）がございますので、御社の企業情報は第三者へ漏洩することはございません。

《労務監査診断・労使トラブル診断申込フォーム》ＣＧＩフォーム

１．労働基準法及び労働安全衛生法に基づく労務監査診断

□      労務監査診断・・・・１０，５００円（税込み）

２．労使トラブル予防のための労使トラブル診断

□      労使トラブル診断・・・・１０，５００円（税込み）

３．労務監査診断及び労使トラブル診断

□      労務監査診断・労使トラブル診断・・・・１５，７００円（税込み）

４．診断結果コンサルティング（電話・Ｅメール）

□　労務監査及び労使トラブル診断結果相談・・・・２，１００円（税込み）

　　（電話の場合：15分〜30分程度、Eメールの場合：1000字程度）