無料助成金診断

　

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あなたの事業の助成金受給可能性診断を無料で行います。

簡単なアンケートにお答え頂く事で、厚生労働省の助成金のうち、御社に該当する可能性の高い助成金を無料で診断し、診断結果をお知らせ致します。御社も返済不要の助成金が利用できるかも知れません。

助成金の財源とは？

給与・賞与に対して

会社負担率

従業員負担率

雇用保険率

１．０５パーセント

0.7パーセント

雇用保険の失業保険負担分は、会社・従業員ともに0.7％ですが、会社負担分が0.35％多くなっています。返済不要の政府助成金は、この会社と従業員の雇用保険率の差0.35%を全国の事業主から集めて雇用安定事業等として申請した事業主に支給しているものなのです。その意味では、助成金の受給は会社が全額負担で積み立てておいた保険料を取り戻すことだと考えることができます。

《助成金受給無料診断アンケート》

法人名
必須：越石社会保険労務士事務所
御担当者名
必須：越石　能章
郵便番号
必須：２３３−０００６
所在地
必須（都道府県からマンション名までご記入下さい）
電話
必須（例：045-000-0001）
FAX
必須（例：045-000-0002）
メール
必須：koshiishi＠sr−kaigo.com
コメント
任意
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　　異常があった場合にはご返信できない場合がありますので、ご了承お願いします。

＊＊＊＊調べてみませんか？あなたの会社＊＊＊＊

御社がどのような助成金が受給できるか診断、ご報告させていただく為のアンケートです。
Ｑ 1 Ｑ１　御社は、雇用保険に加入していますか？　
加入している
加入していない
Ｑ 2 Ｑ２　雇用保険に加入している方は何人ですか？
１人以上１０人未満
１０人以上１００人未満
１００人以上
Ｑ 3 Ｑ３　就業規則では定年は何歳になっていますか？
５５歳以上６０歳未満
６０歳
６１歳以上６５歳未満
６５歳以上
Ｑ 4 Ｑ４　就業規則を労働基準監督署に届出（受理印）たことはありますか？
ある　
無い
Ｑ 5 Ｑ５　１年以上雇用している次の年齢の者をチェックして下さい（複数回答可）？
５５歳
５６歳　
５７歳
５８歳
５９歳
６０歳
６１歳　
６２歳
６３歳　
６４歳
６５歳
在籍なし
Ｑ 6 Ｑ６　６０歳以上の従業員の賃金は、６０歳前到達前よりも低いですか？
はい
いいえ
Ｑ 7 Ｑ７　６０歳以上の従業員は、厚生年金に加入していますか？
はい
いいえ
Ｑ 8 Ｑ８　新たに採用を予定している人材があればチェックして下さい。
経営の基盤となる人材　
３５歳未満の者　
中高齢者（４５歳以上）
１年以上の実務経験を有する社会福祉士、介護福祉士等の有資格者
Ｑ 9 Ｑ９　新規の雇入れに際し、ハローワーク等を利用してもいいですか？
はい
いいえ
Ｑ 10 Ｑ１０　新分野の進出等（創業、異業種、新サービスへの進出）をお考えですか？
はい
いいえ
Ｑ 11 Ｑ１１　新分野等への進出にあたり３００万円以上の投資の予定はありますか？
はい
いいえ
Ｑ 12 Ｑ１２　小学校就学前の子を養育する従業員はいらっしゃいますか？
はい
いいえ
Ｑ 13 Ｑ１３　年次有給休暇とは別に有給休暇制度を導入しても良いですか？
はい
いいえ
Ｑ 14 Ｑ１４　今までに受給したことがある場合、チェックして下さい。
継続雇用制度奨励金
育児両立支援奨励金　
看護休暇制度奨励金
介護基盤人材確保助成金　
新規成長分野奨励金
中小企業基盤人材確保助成金
試行雇用奨励金　
特定求職者雇用開発助成金
その他　

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（注意）

診断をご利用の場合、今後、当協議会より最新情報をお知らせさせていただく場合がございます。上記の企業情報に関しましては、許可なく第三者に漏洩することはございません。

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