事業主の皆さん！毎日、時間は足りていますか？

経理担当者の皆さん！給与計算業務をアウトソースしたいと思ったことはありませんか？

えっ！給与計算に4時間かかっていたのが、なんと10分に！

なんで今まで給与計算に4時間かかっていたのに10分になるの？

答えは、給与計算をアウトソーシング（業務委託）にしたからです。

つまりこういうことです。

今までは、こちらの会社の社長が、従業員のタイムカードをひとりひとり集計して、残業時間は何時間か、そのうち深夜分はあるとか、有給休暇を取ったのかとかなどなど考慮して、給与計算のパソコンソフトに入力して、間違いないか確認して印刷していました。

ところが、給与計算をアウトソーシングにすると基本的にタイムカードをコピーして弊事務所にFAXするだけになったら、それにかかる時間は10分ということなのです。

はたまた法改正があって、社会保険料率が変わったりして、パソコンソフトの改訂版をインストールしなければならないのを忘れていたり、事務所が狭く、従業員に見られてはまずいので、従業員が帰った後、夜遅くに作業をしたりという苦労があるという話はよく聞きます。

皆さんは、このような給与計算を含む人事労務管理でご苦労されていませんか？

ＳＲ介護ビジネスサポートセンターでは、

事業のご繁栄のために、人事労務管理両面でのサポートを致します。

ＳＲ介護ビジネスサポートセンターへ委託するメリットを挙げると

�@社会保険・労働保険料率は毎年のように法改正が行われています。社会保険・労働保険の専門家に給与計算を業務委託することにより、正確で、迅速な給与計算が処理出来ます。

�AＳＲ介護ビジネスサポートセンターに給与計算を業務委託して頂くと社会保険料の合法的な節約方法の提案をさせて頂きます。職員様の人数にもよりますが、対策次第で数十万円から数百万円の社会保険料の企業負担分を節約することが可能となることがあります。

�B給与・賞与計算は、職員には任せられない事業主様もいらっしゃることと思います。ＳＲ介護ビジネスサポートセンターを構成するパートナー士業は国家により守秘義務が課せられていますので安心して任せることができます。
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